Symplifica

¡Calcule rápido, fácil y gratis la prima de sus empleados!

Desde julio de 2016, por Ley, los empleados que trabajaban en el hogar, gozan del pago de la prima de servicios a mitad de año y en diciembre.

Se acerca el mes de junio y con este, el pago de las primas para las empleadas del servicio, niñeras, conductores y personal que labora en las fincas; trabajos que se han dignificado con la Ley 1450 de 2011, la cual obliga al pago de la seguridad social, tal y como lo recibe cualquier empleado de oficina.

Symplifica cuenta con una herramienta gratuita que le ofrece a los colombianos la posibilidad de hacer los cálculos para sus empleados del hogar que trabajan tanto por días, como tiempo completo, así como la oportunidad de recibir un documento con los cálculos para firmar y guardarlo con el fin de llevar el control del pago.

Puede consultar la herramienta en: www.symplifica.com/calcular-prima

Cabe recordar que el monto correspondiente a la prima es un mes de salario incluyendo el valor del auxilio de transporte por cada año de trabajo, y se paga de la siguiente manera: una quincena el último día del mes de junio y otra quincena en los primeros veinte (20) días del mes de diciembre.

Sin embargo, muchos jefes de hogar por sus múltiples ocupaciones o desconocimiento de la Ley, no saben como liquidar o hacer dichos pagos, por lo que Symplifica.com a través de su aplicación móvil, le asesora en todo el trámite de legalización de contrato laboral, pago de seguridad social, manejo de incapacidades médicas, etc. brindándole la oportunidad de tener empleados satisfechos y cumpliendo a cabalidad con lo que exige la Ley.

Si un conductor o empleada del servicio doméstico devenga un salario mínimo: $781.242 al mes, tiene derecho a una prima de servicios de $434.727 que se debe pagar el 30 de junio y el 20 de diciembre. Este cálculo se hace si el/la empleado/a ha laborado 180 días, ya que los cálculos variarán según los días trabajados y novedades en el periodo.

En caso de que trabaje por días, también tiene derecho a recibir prima de servicios, y para calcular el valor a pagar, se debe tomar como base el salario diario devengado por tu empleado, más auxilio de transporte ($2.771), dividido por el total de días trabajado en el semestre.

Con este resultado, se toma el salario diario base y lo multiplica por el total de días que trabaja a la semana x 4,33 (número de semanas que tiene un mes). Symplifica le invita a usar la herramienta gratuita para calcular el valor exacto de la prima en el siguiente enlace: www.symplifica.com/calcular-prima

La prima es una prestación a la que tienen derecho todos los empleados del servicio doméstico.

Pero para nadie es un secreto que a muchos jefes de hogar se les junta este pago con los semestres universitarios o viajes de vacaciones en junio, por lo que expertos de Symplifica.com le recomiendan hacer provisiones mensuales, de tal manera, que el pago de las primas, no le afecte ni el bolsillo ni los planes familiares.

Es de resaltar que las prestaciones sociales por ley son irrenunciables, por más acuerdos a los que haya llegado con su empleado, y que, a cambio de la prima, le obsequie ropa, viajes, vacaciones o mercado, nada de esto compensa ni mucho menos es legal.

Dichos acuerdos lo podrán en peligro porque en un futuro, el empleado podrá demostrarles a las autoridades que no ha recibido primas ni en junio ni diciembre, y la multa por el no pago de éstas, es la misma que se aplica para cualquier asalariado en el país, contemplada en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.

Cambiar la cultura es difícil pero no imposible. En poco más de año y medio de trabajo, hemos logrado ayudar en la formalización de más de 3 mil empleadas del hogar, quienes actualmente gozan de una mejor calidad de vida, ya que pueden recibir el pago de la seguridad social (EPS, Caja de Compensación, pago de pensiones, entre otros) aseguran expertos de Symplifica.com

Igualmente, los empleadores también se sienten satisfechos porque sienten que están contribuyendo con el mejoramiento de las condiciones económicas del país.

Symplifica le ayuda a gestionar a los empleados de su hogar desde a muy bajo costo, con temas de afiliación a seguridad social, cálculos de aportes, liquidación de la seguridad social, realización del contrato laboral, pago de parafiscales, asesoría temas especiales del día a día, entre otras.

 


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Gestión LaboralSymplifica

Mayo 15, 2018

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En mis zapatos: Las empleadas domésticas también sueñan

Los zapatos que uso para desempeñarme como empleada doméstica no son de charol, ni tacón alto, ni mucho menos costosos.

Hace 10 años decidí usarlos.
Jamás lo pensé.
Fue una opción digna que me presentó la vida para llevar dinero a mi casa y sostener a mi hijo, en esa época, menor de un año.

¡Me ha ido bien! Mis patronas me quieren y me tratan bien.
Pero el hecho de haber elegido esta alternativa no quiere decir que haya dejado de soñar con tener un bienestar y una calidad de vida como cualquier otro joven.

Sí, yo apenas tengo 28 años de edad y sueño con tener una casa propia, salir por lo menos una vez al año a vacaciones, pagarle un colegio privado a mi hijo y sobre todo tener una estabilidad laboral.

Uno de mis retos apenas de a luz a mi segundo hijo, es conseguir empleo pero en una oficina, pues las empresas si le reconocen a las señoras de servicios generales todas las prestaciones.

Actualmente soy empleada en 3 casas de familia pero con ninguna tengo firmado un contrato laboral ni tampoco estoy cotizando a una pensión y mucho menos recibo pago de primas o cesantías, como si lo tienen las personas que trabajan en una oficina.

He tenido deseos de ir a Mintrabajo para recibir información de cómo mis patrones podrían brindarme una mejor estabilidad laboral o por lo menos en diciembre lograr que me pagaran una prima, pero me da miedo que se enteren y me despidan.

La verdad no tengo idea cómo hacer para exigir mis derechos, ya que en noticias algo he escuchado acerca del tema, sin embargo, creo que como en una casa trabajo un día, en otra dos días, entonces eso no me da derecho a un contrato laboral.

Tengo una amiga que hace 6 meses, su jefe la afilio al médico y le paga todo lo de Ley. Me contó que el señor hace todo a través de una aplicación que tiene en el celular llamada Symplifica. Según ella que cada mes, cuando le pagan por su trabajo, debe firmar en la pantalla del teléfono y luego le entregan un recibo de nómina.

Ella me dio el teléfono de Symplifica, y les llame a ver cómo me pueden ayudar o si les puedo llevar mi hoja de vida.

Les hice la consulta por teléfono pero me dicen que ellos no seleccionan personal doméstico sino que asesoran a los empleadores de hogar para que formalicen la relación con la empleada doméstica, a través de un contrato laboral por escrito, pago de todos los parafiscales, cesantías, prima y hasta caja de compensación; todo como si me desempeñará en una oficina o una empresa grande.

Además me dijeron que así trabajará por días, al empleador le corresponde pagarme lo proporcional pero a través de un contrato de trabajo. Eso me emociona pero no sé cómo decirle a mis patrones, pues esto les va a incrementar el valor de mi salario.

Mientras decido cómo hablar con ellos, les pido a los señores de Symplifica que hagan campañas para informar a todos los empleadores de hogar con eso nuestro trabajo, cada día será más reconocido.

Los zapatos de todos son diferentes. Pero ponerse los de otros, trae unos desafíos enormes, así calcen el mismo número.


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Abril 4, 2018

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¿Qué opinan nuestros clientes de Symplifica?

Nuestra APP se ha preocupado desde el principio por facilitar la vida de los empleadores del hogar mientras ayudamos a empleados domésticos a estar más cerca de los beneficios de seguridad social.

Symplifica, siendo la mano derecha de los hogares en Colombia estrecha los lazos entre empleadores y trabajadores, ayudándolos en trámites, facilitando pagos, resolviendo dudas y dejando que la mejor empresa de todas, el hogar, sea un ejemplo de buena administración.

Esto es lo que opinan nuestros clientes y empleados de lo que es Symplifica y como han dejado en manos expertas los recursos humanos de su hogar:


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Septiembre 5, 2017

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La aplicación que formaliza empleados domésticos con un par de clics

Si en algún momento de su vida ha formalizado o querido formalizar a su empleada del servicio doméstico, su niñera o su conductor, es seguro que se haya encontrado con un montón de obstáculos, dudas e inseguridades en su camino.

Si bien es cierto que todo empleado doméstico tiene derecho a recibir además de su sueldo aportes a seguridad social, parafiscales y otros beneficios de ley, el sistema de afiliación y la forma de gestionar es un trabajo arduo que sin duda lo hará sentir como un experto en derecho laboral.

¿Cuánto se debe pagar y descontar? ¿Cómo afilio a Salud y pasión? ¿Puedo pagar un salario integral? ¿cómo pago las cesantías? ¿Si mi empleada trabaja por días debo afiliarla? Son algunas de las preguntas con las que se topará si quiere hacer las cosas bien.

Es por esto que nace una nueva solución que lo ayuda a olvidarse de trámites complicados y le evitará dolores de cabeza al ayudarlo en la gestión integral de sus empleados domésticos.

Crear un contrato, afiliar a seguridad social, calcular los descuentos y aportes mensualmente, pagar con un solo clic, llevar todos los comprobantes en la nube, recordarle fechas importantes y administrar el día a día de la gestión, entre muchas otras cosas más es lo que Symplifica.com hará por usted.

Con esta Aplicación, usted simplemente debe realizar el registro en la página web (Abra su cuenta aquí), poner los datos suyos y de sus empleados y cargar unos pocos documentos del App móvil, de allí en adelante Symplifica se encargará de llevarlo de la mano en la correcta gestión de sus empleados, hasta que decida dar por terminada la relación laboral, en donde también se encargará de las correcta liquidación y entrega de comprobantes para que esté seguro de cumplir con todos los requisitos legales.

Así es que deje los proceso en manos de expertos y si aún no tiene correctamente formalizados a los empleados de su casa, no evite riesgos y hágalo fácilmente hoy, con Symplifica su primer mes es gratis y el costo mensual es bastante cómodo (Consulte los precios de Symplifica aquí).


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SymplificaTecnología

Abril 6, 2017

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Los medios de comunicación más importantes hablan de Symplifica

Algunos de los medios más importantes del país están hablando de Symplifica y de cómo buscamos revolucionar la forma de contratar en Colombia.

Conoce mucho más de Symplifica y únete a este gran proyecto que está ayudando a construir país.

Leer las noticias:

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Abril 6, 2017

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