Aunque en Colombia no hay una norma que reglamente el cuidado de los menores de edad, eso no quiere decir que no tengas responsabilidades a la hora de contratar a una niñera. Algo que debes saber es que este tipo de trabajadoras, que cumplen una labor fundamental para las familias en el hogar, han sido reconocidas en el grupo de empleados domésticos, que incluye a aquellos trabajadores que se dedican a las tareas de aseo, cocina, lavado y planchado así como a conductores, enfermeras de adulto mayor, chefs y jardineros.
El Ministerio de Trabajo establece que los trabajadores domésticos, incluidas las niñeras, tienen derecho a la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social; a prestaciones sociales que incluyen auxilio de cesantías, intereses de cesantías, vacaciones, calzado y vestido de labor; a una remuneración no menor al Salario Mínimo Legal Vigente, que puede ser proporcional al tiempo laborado, además de las horas extras y el auxilio de transporte cuando no es trabajador interno; y por último, a la jornada de trabajo no superior a 8 horas (si es trabajador interno, esta no superará las 10 horas).
¡Ojo! No se trata solo de derechos sino también de deberes: las niñeras deben exigir al empleador la afiliación a la Seguridad Social y al Subsidio Familiar, además de cumplir sus obligaciones laborales e informarse sobre sus derechos para hacerlos valer.
Muchas veces los padres de familia contratan a una empleada doméstica a la que terminan asignándole tareas propias de una niñera, esto debido a los vacíos legales en la materia. Más allá de lo que diga o no la ley, vale preguntarse -y actuar con sentido común- si este tipo de trabajadoras tienen las condiciones para poder cuidar niños.
Otra situación que los empleadores y sus familias deben tener claro es que la figura de niñera no se da cuando el cuidado de un niño se deja en manos de un familiar, como una tía o la abuela. En este caso, el vínculo familiar desliga a la persona de cualquier derecho o deber laboral.
Tener poca claridad en cómo gestionar a una niñera ya no es un problema. La herramienta online de Symplifica.com te apoya en todo el proceso, desde la contratación hasta la correcta liquidación, permitiéndole realizar los pagos y aportes con un solo clic y todos los detalles en la labor diaria de la niñera.
Aunque la ley aún no tenga un sustento jurídico que se traduzca a la realidad del ámbito laboral para las niñeras -así como lo tiene para otros tipos de trabajadores-, los padres de familia tienen el deber de cuidar a las personas que van a terminar pasando más tiempo con sus hijos. Y una forma de cuidarlas es ser responsables con los derechos que han ido ganando, como el de la prima de servicios, que al igual que con los demás trabajadores domésticos, estableció la ley 1788 de 2016.
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40 Comentarios
Buenas tardes cuanto debo pagar a una persona para que me cuide una niña de cinco años desde las 3:30 tarde hasta las 7:00 de la noche de lunes a viernes. La niña llega del colegio a las 4 tarde y debe hacerle la comida y darle la comida a la niña
Buen día Deisy,
Como empleador debes establecer la oferta salarial, pero debes tener en cuenta que esta no puede ser menos de $27,603 (Salario mínimo legal diario) + $ 3,234 (Aux. de transporte diario, si es el caso) o $3.450 (Salario mínimo legal por hora).
[…] niñeras hacen parte de nuestras familias, y elegir la indicada siempre será una tarea de gran […]
SEGUN LO QUE PUDE LEER,LA LEY NO LE OTORGA BENEFICIOS A UN FAMILIAR {tia,abuela} QUE PRESTE SUS SERVICIOS COMO NIÑERA…
QUISIERA MAS INFORMACION,POR QUE MI ACUERDO CON LOS PAPAS DE MI NIETA ERA QUE MI SERVICIO SERIA REMUNERADO,PERO AL PEDIR DESPUES DE 4 AÑOS UNA PRIMA,ALEGARON QUE ME DABAN LA COMIDA…LO CUAL ME PARECE MUY INJUSTO PUESTO QUE RECIBO EL MINIMO POR 12 HORAS DIARIAS
Hola Elizabeth,
El vinculo familiar no es un impedimento para garantizar los derechos incluidos en cualquier relación laboral,ya que así sean familiares tienen una relación de subordinación y el cumplimiento de unos deberes y derechos para ambas partes.
Hola me llamo luz trabajo como niñera en barranquilla no trabajo en ninguna empresa de niñera me pagan 700 mensuales cuido una niña de año y medio ya tengo ocho mese s de estar cuidandola y voy a salir ya cuanto deberia ser mi liquidacion por todo ese tiempo
Hola Luz.
Te en cuenta que la liquidación depende de diferentes factores, te recomendamos esta pagina donde puedes calcular el valor aproximado: https://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/tramites-y-servicios/mi-calculadora ¡Saludos!
Hola cuidado una niña de 4 años me la traen a las 7 am la recojo del colegio a la 1 le doy el almuerzo la mamá pasa por ella a las 5:30 pm o a veces a las 6 pm cuál debería sé el salario?
Gracias
Hola Tatiana.
Podrías hacer el calculo por hora y así tener un estimado de tu salario, el salario mínimo por hora para el 2019 es $3.450. ¡Saludos!
Hl buenos días mira cuido una bebé de un año de 7:00 de la mañana a 600 de la tarde de lunes a viernes cuánto debería ser mi sueldo
Hola Diana
El salario debes verificarlo con el empleador, pero debes tener en cuenta que no puede ser menor al salario mínimo legal vigente. Saludos!
Hola buenos días yo cuido una bebé de 7 meses desde las 7am y me toca dormir con ella cuál sería el salario que me coresponderia
Hola Jesmith,
Tu salario seria el acordado con tus empleadores por un horario de 8 horas más las horas extra si existen, en la noche no corresponde a jornada laboral ya que ambas están dormidas. ¡Saludos!
Hola cuido unos morochos de 1año y 2 meses tengo que entrar los domingos por la noche y, salir los sábados por la tarde me toca lavar cocinar y, hacee labores del hogar trabajo desde las 5 de la mañana hasta las 8 de la noche cuanto debería pagarme ya que solo me pagan 800000mesual
Hola Astrid
El salarios los estableces tu con tu empleador, pero ningún empleado de hogar debería ganar menos de un salario mínimo si trabaja en jornadas de 8 horas diarias, más las horas extra nocturnas festivas que acumulas al iniciar labores los domingos en la noche. Intenta llegar a un acuerdo salarial más equitativo a tu trabajo. ¡Saludos!
Buen día
Por favor quiero saber cuanto cuesta la hora por cuidar a un niño por favor. (la hora )
Gracias
Hola Andreina
Debes tener en cuenta que el salario mínimo legal diario para el 2019 es de $27.604, ten en cuenta esta tarifa para al momento de generar la tarifa. ¡Saludos!
Cuanto deberia pagarle si labora de 5pm a 9am..
Hola Caro
Debes realizar el calculo de su salario teniendo en cuenta el valor de los recargos correspondientes, en esta pagina tiene una guia básica: https://symplifica.com/salario-minimo-2019
Buen día
Si contrato a una persona para cuidar mi hijo de lunes a viernes de 3:00pm a 7:00pm ( 4 horas por día, 20 horas semanales), tendría q pagar seguridad social?. Gracias
Hola! Andrea claro que sí, trabajaria en modalidad medio tiempo, te invitamos a leer este artículo, y despejar todas tu dudas: https://blog.symplifica.com/2019/06/18/las-empleadas-de-medio-tiempo-tambien-tienen-derecho-a-recibir-beneficios-de-ley/
Buenas noches..cual debería ser mi salario como niñera interna de un bebé de 2 meses y una niña de 3.modalidad interna????y cual es el horario dentro de la casa y los descansos a los cuales tengo derecho. Gracias
Hola Melba!
El salario lo ajusta tu empleador, pero no debe ser menor a $877.803 + $102.854 mensuales, la modalidad interna son 48 horas de trabajo a la semana, la jornada de trabajo y descansos debes acordarlos con tu empleador. ¡Saludos!
Buenas tardes, cuido unas gemelas de 2 años, me pagan 600.000 trabajo desde las 6:30am todo el día hasta las 8pm y hago todos los oficios. Cuantos días me corresponde librar (que días)
y cual debe ser mi salario…
Hola Susana!
Recuerda que tu salario lo decide tu empleador, pero en todo caso no debe el día no debe ser menos de: $29.260 + $3.428 de auxilio de transporte, junto con tu empleador pueden llegar a un acuerdo sobre tu salario. Saludos!
Buena tarde. Cuido 2 niñas de 3 y 6 años interna por semanas. Me levanto todos los días a las 4 am a realizar el almuerzo y las onces, digo con los oficios de la casa, de hay las recojo a las 2 y 30 pm hasta las 9 p.m. que se queden dormidas. Y me dicen que me pagan el mínimo. Que debo hacer o cobrar lo justo
Hola
Debes recordar que el salario lo establecen los empleadores, recuerda que la jornada laboral es de 48 horas a la semana, si sobrepasas esa cantidad de horas es necesario acordar el cobro de horas extra según correspoda, es decir, si estan son en la mañana o en la noche ya que su porncentaje varia: https://symplifica.com/salario aquí puedes averiguar las tarifas para las horas extra. Acuerda con tus empleadores basado en lo anterior una tarifa que se acomode a tus labores. ¡Saludos!
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Hola . Trabajo como niñera hace año y medio con una familia de L a S . Con dod niños, tengo mis prestaciones de ley y mi salario. Al empezar el tema del Covid-19 en Bogotà se hablo algo no muy formal de que habian que tomar deciciones sobre mi horario( No soy Interna; Mi Horario es de 7y30 am a 6pm) despues del simulacro el cual comunican en la noche q se extenderà me envian tal comunicado donde se me indica q por mi labor tengo q ir. El martes no consegui trasporte vivo en mosquera trabajo al nte lo logre el miercoles llegando un poco tarde por lo mismo y de vuelta sufri para llegar a mi hogar desde las 4 llegando a mi casa a las 9 pm. Esto el jueves y viernes sin poder igual ir. Les informe lo sucedido no obtuve respuesta por parte de mi empleador asisti el lunes y martes por q pague a una persona q me transportara en la mañana mas no por la tarde pero hice al maximo por cumplir. Ellos me pagan mi sueldo el 30 en la noche me mandan un mensaje donde me indican q por face de mitigacion mejor no voy y q ellos me avisan despues. … a todo esto mi pregunta ya q vivo de mi salario y tengo 2 hijos menores de edad, es ellos tienen q pagarme mi sueldo si eligen enviarme a mi casa? O no ? Pues no me han llamado ni pagado. Gracias
Hola Liseth
Así es, si tus empleadores quieren que pases la cuarentena en tu hogar, ellos deben continuar pagando tu salario y seguridad social. Saludos!
Hola buenos días ,cuánto me deben de cancelar por cuidar a una niña de 10 años y un niño de 2 años de lunes a viernes de 7 de la mañana hasta las 9 de la noche y les doy todas las comidas y ayudo hacer los trabajos a las niña . Gracias espero la respuesta
Buenos días
Esto debes decidirlo tu empleador, pero recuerda que debes recibir al menos un salario minimo mensual.¡Saludos!
Buenas noches deseo saber cual es el salario para una niñera interna que cuida 2 bebes mellizas de 6 meses de nacidas su horario inicia desde las 06:00 am hasta las 09:30 pm de lunes a lunes sin descanso alguno y no esta afiliada a ninguna seguridad social ni de salud ???
Hola Cesar
El salario lo ajusta el empleador, pero debes tener en cuenta el salario minimo de esta año y las horas extra y dominicales, la seguridad social de los empleados en un derecho, irremplazable aquí puedes encontrar información con los porcentajes dee las horas extra y demas: https://symplifica.com/salario ¡Saludos!
Hola! Trabajo como niñera 2 niños, uno de 7 y otro de 12 estoy viviendo por petición de la familia con ellos 6 días a la semana, trabajo con ellos desde que despiertan hasta que se duermen, cuál es el salario justo? Ellos me proveen de comida y lo que necesite
Hola Maria,
Ten en cuenta que el salario debes acordarlo con tu empleador y lo minimo debe ser $877.803 correspondiente al salario minimo para este año,desúes de acordar el horario laboral, recuerda que deben ser pagadas las horas extra, aquí puedes encontrar el % adecuado para estas horas: https://symplifica.com/salario
Mis saludos para ustedes, quiero pedirles el favor para que me resuelvan un interrogante que tengo y hay muchas cosas que aveces no entiendo y quiero me asesoren , en cuanto a que cuanto devo ganar salarialmente y a que tengo derecho como empleada domestica (niñera)
Tengo el cargo de niñera , trabajo en tiempo completo(interna ) 3 semanas seguidas de lunes a domingo , del cual en la tercera semana salgo los viernes por la tarde a descanso y regreso nuevamente el lunes otra ves a laborar el mismo turno.
El sr de la casa es dueño de empresas y yo hago parte de la nomina de sus empleados pero mi cargo y mis funciones las realizo en su residencia , me brindan dormida y comida y desde la 5: 00 am ya comienzo a laborar hasta las 9:30 pm ,el salario que devengo es nada mas de 600.000 pesos dividido en dos quincenas y me lo entregan en efectivo , ni siquiera es consignado en una cuenta de ahorro , todos los años me liquidan , unicamente con el sueldo y lo conserniente a la prima de diciembre .
Mi Pregunta es : SI ETAN ELLOS COMO EMPRESA CUMPLIENTO LEGALMENTE CON LO QUE ME CORRESPONDE A MI COMO SUELDO DEACUERDO AL CARGO QUE TENGO.
Hola Blanca
Debes tener en cuenta que una empleada doméstica no puede estar registrada como empleada de empresa, ya que ante la ley las labores no son las mismas, el salario depende de varios factores; pero se debe tener en cuenta que al trabajar 48 horas a la semana el salario debe ser el minimo legal vigente más el pago de las prestaciones y aportes a seguridad social.
Buenos días, mi nombre es Maria Fernanda robles Méndez, quisiera saber cuanto se debe pagar a una persona por cuidar a mi hija y realizar ls labores diarias de manera interna en mi hogar, y que prestaciones se deben pagar, que tipo de arl y demás condiciones legales, muchas gracias
Hola María. Te compartimos nuestra página en donde encontrarás toda la información: https://symplifica.com/salario. Si requieres asesoría sobre cómo llevar la gestión laboral de tu empleada doméstica, compártenos tus datos y te contactaremos. ¡Saludos!