Las empleadas domésticas de Boyacá ahora pueden ser contratadas con todas las de ley fácil y sin complicaciones

Symplifica • 3 de octubre de 2020

El departamento de Boyacá, cuenta con aproximadamente 10.605 personas con labores pertenecientes al sector del empleo doméstico; con cargos como: Empleada doméstica, niñera, cuidador de adulto mayor, conductor y cuidador de finca de recreo. Symplifica llega a este departamento para simplificar los procesos de gestión de los trabajadores del hogar a las personas que demandan estos servicios en casa.

Hasta el 2018 se registraron 441.046 afiliaciones a seguridad social en el régimen contributivo de las cuales sólo el 12.7% corresponden a empleadas domésticas; esto se debe a que muchos jefes de hogar desconocen que, al solicitar los servicios de un trabajador del hogar, están dando paso a una relación laboral; la cual lleva consigo responsabilidades como la afiliación y pago de aportes a seguridad social.

Este tipo de trabajadores tiene derecho a la afiliación al Sistema de Seguridad Social (EPS, ARL, Pensión y Caja de compensación); al pago de prestaciones sociales como cesantías, vacaciones y dotaciones, además de contar con una remuneración no menor al Salario Mínimo Legal Vigente; pago de horas extras y el auxilio de transporte, si no trabaja en la modalidad de interna; así como a una jornada de trabajo no superior a 8 horas, que, en el caso del trabajador interno, no supere las 10 horas.

La legislación laboral puede ser compleja y eso lo sabe Symplifica; por lo que ha desarrollado una herramienta digital perfecta para facilitar cada aspecto de la relación laboral con nuestras empleadas domésticas y en general todos los trabajadores del hogar: aquí te contamos qué pueden hacer por ti:

Asesoría personalizada por nuestro equipo de expertos en gestión laboral
Creación de un contrato laboral. Afiliaciones a las entidades de ley: (EPS, ARL, pensión y caja de compensación).
Notificaciones de las fechas de todas las prestaciones sociales y calculan por ti, el monto a pagar de: cesantías y sus intereses, primas, vacaciones e incluso la liquidación
Gestionan incapacidades, licencias de maternidad o paternidad y liquidaciones.

Con Symplifica obtienes todos estos beneficios sin realizar papeleos y largas filas antes las entidades; el proceso es totalmente digital, con el envió de algunos documentos, y el manejo de la plataforma web o app ya tienes a la mano cada aspecto de tu relación laboral.

Desde Symplifica destacan que al menos el 80% de las empleadas activas no contaban anteriormente con beneficios como el aporte a pensión y los otorgados por las cajas de compensación; de esta forma la formalización no solo beneficia a las empleadas domésticas sino a sus familias al tener acceso al sistema de seguridad social; en aspectos como subsidios educativos o de vivienda, acceso a servicios de salud o asegurar una pensión, entre otros. Al formalizar a tus empleados del hogar como empleador, además de hacer las cosas con todas las de la ley y minimizar los riesgos a demandas; ayudas a construir país y mejorar la calidad de vida de tu empleado del hogar.

Si cuentas actualmente con un empleado del hogar y tienes dudas sobre su gestión laboral; déjanos tus datos en el formulario que encuentras a continuación y uno de nuestros expertos en contratación, las resolverá sin costo alguno. Haz parte de los más de 10 mil empleadores que forman parte de la familia de Symplifica y contratan con todas las de la ley.

*Datos tomados del informe: Dinámica del Mercado de Trabajo en Boyacá 2020

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