¿Cómo contratar empleados domésticos de forma segura?

David Mateo Herrera • 26 de febrero de 2024

Tips para contratar a una empleada doméstica
¿Qué debes tener en cuenta?
¿Por qué es importante verificar antecedentes?
¿Qué incluye el servicio de Symplifica?

Tips para contratar a una empleada doméstica

Contratar a una empleada doméstica puede ser una tarea que requiere cuidado y atención. La seguridad y confianza en la persona que va a entrar a tu hogar son aspectos fundamentales. En este sentido, Symplifica ofrece un servicio integral para conocer a fondo el perfil de la persona que estás considerando contratar como empleada doméstica.

¿Qué debes tener en cuenta?

Contratar a un empleado doméstico implica tomar decisiones importantes para la seguridad y el bienestar de tu hogar. Aquí tienes tres aspectos clave a considerar al elegir al candidato ideal:

1. Entrevista Detallada

Conoce sus motivaciones, Indaga sobre su experiencia previa y las habilidades específicas que posee para las tareas domésticas requeridas. Pide ejemplos concretos de situaciones en las que hayan demostrado eficiencia y responsabilidad.

También te puede interesar: Sanciones por no pagar seguridad social a las empleadas domésticas

2. Estudio de Seguridad

Conoce referencias laborales anteriores y utiliza servicios como el ofrecido por Symplifica para validar antecedentes. Asegúrate de revisar su historial judicial y verificar la información proporcionada con autoridades competentes.

3. Exámenes ocupacionales

Evalúa las condiciones psicomotoras de tu empleado, así como alerta de hallazgos en su condición física.

¿Por qué es importante verificar antecedentes?

La seguridad en el hogar es primordial, y tener a alguien desconocido en tu casa implica ciertos riesgos. Con Symplifica, puedes obtener un informe detallado sobre el candidato que te permitirá tomar una decisión informada. Este servicio brinda tranquilidad y asegura que la persona que elijas sea la adecuada para tu hogar.

¿Qué incluye el servicio de Symplifica?

1. Verificación de referencias

Se realiza una revisión exhaustiva de los documentos presentados por el candidato, garantizando la autenticidad de la información proporcionada. Además, se verifica la veracidad de las referencias laborales anteriores para tener un panorama completo sobre la experiencia del candidato.

2. Validación de antecedentes

Symplifica va más allá y realiza una verificación ante 11 bases de datos de autoridades competentes y listas negras. Esta comprobación es esencial para conocer cualquier situación legal o antecedente que pueda afectar la integridad y seguridad en el hogar.

3. Visita virtual o domiciliaria

Symplifica se preocupa por conocer más sobre la persona que estás a punto de contratar. Ya sea a través de una visita virtual o domiciliaria en Bogotá y municipios cercanos, se recopila información sobre su entorno, situación emocional y social para brindarte un panorama más completo.

Contratar a un empleado doméstico implica un proceso cuidadoso. La combinación de una entrevista detallada, un estudio de seguridad completo y la evaluación de la compatibilidad emocional y social te permitirán tomar una decisión informada y contratar al candidato ideal para tu hogar. Además, contar con servicios especializados, como los ofrecidos por Symplifica, añade una capa adicional de seguridad y confianza en el proceso de selección.

En resumen, Symplifica facilita el proceso de contratación, brindándote la información necesaria para tomar decisiones seguras y confiables para tu hogar. Contrata con tranquilidad y confianza con Symplifica.

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