Hoy en día existe mucha confusión por parte de los empleadores acerca de cuál será la modalidad de contratación adecuada para su mano derecha en casa. Por eso, queremos compartir contigo las opciones que tienes, para que puedas tomar una decisión correcta no solo para ti, sino también para tu empleada doméstica, niñera, enfermera en casa o cuidador de adulto mayor, recuerda que elegir bien desde ahora, puede significar una relación de trabajo estable y  duradera. 

En Colombia, se entiende como servicio doméstico al desarrollo de actividades propias del hogar.

Empecemos por definir cuáles son esas tareas del hogar, que podemos dejar en manos de nuestra empleada doméstica:

  1. Limpieza y desinfección de cada espacio del hogar.
  2. Compra de víveres.
  3. Preparación de alimentos.
  4. Lavado, planchado y organización de la ropa.
  5. Llevar a las mascotas a hacer sus necesidades y/o limpieza de sus espacios.
  6. Limpieza y regado de plantas.

¿Cuáles son las modalidades de contratación que existen? 

Empleadas internas:

  • Son aquellas trabajadoras que duermen en el domicilio en el que prestan sus labores. 
  • Su jornada laboral puede extenderse a 10 horas diarias, respetando que lo máximo por semana es de 48 horas. 
  • Tienes la opción de pagar el 30% de su salario en especie, es decir con comida, artículos de aseo etc.  
  •  Es tu obligación como empleador proveer una habitación limpia y cómoda para su descanso, así como respetar su privacidad y  tiempo libre. 

Empleadas de tiempo completo: 

  • Se trata de las trabajadoras que acuden a realizar su trabajo de lunes a viernes o sábado.
  • Su horario laboral debe comprender 8 horas diarias, máximo 48 a la semana

Empleadas por días:

  • Asisten a trabajar entre 1 y  4 días a la semana.
  • Su horario de trabajo puede ser de  8 horas diarias. . 
  • Sus días de trabajo, pueden ser  coordinados entre la trabajadora y el empleador, llegando a un acuerdo en el que ambas partes se sientan cómodas. 

Empleadas de medio tiempo: 

  • Asisten al hogar, generalmente de lunes a viernes. 
  • Cumplen una jornada de trabajo de cuatro horas diarias. 

Importante destacar que en el caso de  las empleadas de tiempo completo, medio tiempo y por días, la trabajadora deberá transportarse hasta tu hogar todos los días, por lo tanto, el horario de salida debe ser conveniente para los dos. Además deberás pagar el auxilio de transporte, que para el año 2021, es de $106.454. 

Ten presente que en todos los casos el máximo de horas laborales a la semana son 48, después se deberán pagar horas extra.

¿Qué le debo pagar a mi empleada doméstica además de su salario? 

Para empleadas domésticas internas, de tiempo completo y de medio tiempo, tú deberás cumplir con los pagos de: 

  • Salud
  • Pensión
  • Riesgos profesionales
  • Caja de compensación familiar

Para trabajadoras del hogar por días deberás asumir la remuneración de:

  • Pensión
  • Caja de compensación
  • Riesgos profesionales 
  • La empleada debe contar con acceso a salud a través del SISBEN o ser beneficiaria de un familiar.

Cabe aclarar que estos pagos son considerados como seguridad social al trabajador, por lo que se deben pagar directamente a las entidades establecidas para esto y no se pueden pagar directamente a los empleados.

¿Con qué prestaciones sociales debo cumplir al contratar a una trabajadora doméstica?

Sin importar lo modalidad de trabajo, tienes que efectuar los pagos de las siguientes prestaciones:

  1. Primas de servicios
  2. Cesantías
  3. Intereses sobre cesantías
  4. Dotaciones 

Si quieres conocer más acerca del cálculo de las prestaciones y la fecha límite para pagarlas, así como de los aportes a seguridad social, puede interesarte: ¿Cuánto cuesta una empleada doméstica en Colombia este 2021?

Como puedes notar, cada modalidad de contratación tiene sus implicaciones, por eso quisimos detallar esta información para ti en ese blog, así tendrás el panorama más claro y podrás tomar la mejor decisión que se ajuste a tus necesidades, tu presupuesto y a la disponibilidad de tu mano derecha en casa. 

Si cuentas con una empleada del hogar, podemos orientarte para cumplir con todos los requisitos que la ley indica, completa el siguiente formulario y uno de nuestros expertos en contratación y nómina para trabajadoras del hogar, se comunicará contigo. 

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