Polígrafo a empleadas domésticas y niñeras, ¿es legal en Colombia?

1. Polígrafo a empleadas domésticas y niñeras
2. ¿Qué es una prueba de polígrafo?
3. ¿Es legal aplicar prueba de polígrafo a empleadas domésticas?
4. ¿Cuándo se puede hacer un polígrafo a una empleada doméstica?
5. ¿Cómo se realiza la prueba de polígrafo?
6. ¿Cuál es el porcentaje de confiabilidad del polígrafo?
7. ¿Es obligatorio realizar pruebas de polígrafo a la empleada doméstica?
8. ¿Se puede solicitar una prueba de polígrafo en cualquier momento a la empleada del hogar?
9. ¿Se puede despedir a la empleada por los resultados del polígrafo?

¿Qué es una prueba de polígrafo?

La prueba de polígrafo se realiza con el fin de determinar rasgos de confiabilidad y una medición objetiva y estandarizada de algunos comportamientos.

Esta prueba se efectúa con un aparato llamado polígrafo, también conocido como detector de mentiras, el cual mide las respuestas fisiológicas de las personas mientras que se les pregunta sobre diferentes aspectos. Dentro de las mediciones que se hacen para identificar los cambios en el cuerpo del evaluado se encuentran la frecuencia cardiaca, respiratoria, volumen y conducción de la sangre, así como la transpiración o sudoración.

¿Es legal aplicar prueba de polígrafo a empleadas domésticas?

Realmente no existe regulación que prohíba realizar este tipo de pruebas sobre un trabajador, por lo que sí es posible realizarlas siempre y cuando sea autorizado por el trabajador y su consentimiento esté libre de fuerza o coacción.

¿Cuándo se puede hacer un polígrafo a una empleada doméstica?

Las pruebas de polígrafo se realizan en algunos procesos de selección, generalmente cuando el cargo es para empleados de alto nivel o que por el rol manejan, información confidencial, temas de seguridad, dineros, entre otros. El empleador puede solicitarlo para identificar con mayor exactitud las capacidades, conocimientos, habilidades y estimar la confiabilidad del candidato para el cargo.

Teniendo en cuenta esto y que el lugar del trabajo de la empleada del hogar es el domicilio personal o vivienda de una familia, donde se puede tener mayor acceso a la vida personal del empleador o jefe del hogar y su núcleo, es posible que el polígrafo pueda realizarse en un proceso de selección para una empleada doméstica; también podrían incluirse para la contratación de otros trabajadores del hogar como niñeras, cuidador de adulto mayor, enfermeras en casa y cuidadores en finca de descanso.

¿Quieres contratar con mayor tranquilidad una empleada doméstica? te puede interesar Exámenes de ingreso y estudios de seguridad

¿Cómo se realiza la prueba de polígrafo?

La prueba de polígrafo consiste en determinar si existen reacciones de engaño o no, frente a algunas preguntas seleccionadas por el empleador y que considera relevantes en pro de identificar si el candidato es el ideal para el trabajo.

Lo primero es tener el consentimiento de la persona a evaluar, es decir una autorización escrita donde el evaluado acepte realizarse esta prueba del polígrafo. Recuerda que este proceso es voluntario y siempre debe contar con la autorización escrita del candidato.

Las pruebas se realizan por un examinador, quien es la persona profesional que se encarga de preparar al posible empleado, así mismo explica el procedimiento, realiza la prueba e interpreta los resultados.

La prueba consiste en tres partes:

Explicación del polígrafo y sus partes

La persona evaluada recibe una explicación acerca del instrumento poligráfico y sus tres componentes principales que consisten en la unidad CARDIO, la unidad NEUMO y la unidad de GSR, con los cuales se medirá los cambios fisiológicos de la persona durante la prueba. Posteriormente a la explicación se solicita la autorización escrita al candidato.

Repaso de las Preguntas

El examinador explica y repasa con la persona evaluada todas y cada una de las preguntas que componen el examen y se asegura de que sean entendidas por el candidato. Una vez hecho el repaso se procede a hacer las preguntas con el polígrafo en funcionamiento.

Resultado

Una vez se practican las preguntas relevantes de acuerdo a la respuesta, se da un resultado de respuesta o no significativa de engaño, el cual se envía al empleador.

¿Cuál es el porcentaje de confiabilidad del polígrafo?

Se considera que la prueba de polígrafo puede superar el 90% de confiabilidad; sin embargo, debe ser vista como una herramienta de decisión para disminuir el riesgo. Es importante tener en cuenta que la fiabilidad de la prueba no depende del tipo de rol para el que se aplica, por lo que está confiabilidad también aplica en el caso de las empleadas domésticas.

También puede interesarte: Consulta de antecedentes, una opción para contratar de forma segura

¿Es obligatorio realizar pruebas de polígrafo a la empleada doméstica?

No, esta es una prueba adicional que el empleador o jefe del hogar decide a fin de entender que el perfil de la trabajadora es el adecuado para las labores que esta desempeñará; sin embargo, no es obligatorio pero lo más importante es que debe contar con la autorización previa y expresa de la trabajadora antes de realizarla.

¿Se puede solicitar una prueba de polígrafo en cualquier momento a la empleada del hogar?

Ya que No existe una ley que prohíba la realización de este procedimiento y tampoco se indica en qué casos se podría o no ejecutar, si es posible hacer una prueba de polígrafo a una empleada doméstica u otro trabajador en cualquier momento de la relación laboral; siempre y cuando la persona a quien se le efectuara el procedimiento esté de acuerdo y deje su consentimiento escrito y se practique con profesionales calificados para ello.

¿Se puede despedir a la empleada por los resultados del polígrafo?

Es importante tener en cuenta que la prueba del polígrafo solo es una herramienta de orientación y los resultados NO pueden influir en un despido o terminación de un contrato, ya que, según la corte Suprema de justicia, no se puede imponer una sanción disciplinaria a un trabajador, basado únicamente a la prueba de polígrafo.

Si con esta información decides incluir dentro de los exámenes de ingreso de la empleada del hogar la prueba de polígrafo, ten presente que el objetivo de esta es buscar la mayor confiabilidad que se pueda, por lo que la persona que la contesta, debe tener claridad de la misma, así como responder con total honestidad.

Adicional recuerda que como empleador deberás cumplir con otros requisitos como los pagos de seguridad social, así como las prestaciones como primas, vacaciones, cesantías, incluso si la empleada va solo unos días al mes. Si requieres ayuda profesional para llevar la gestión de tus empleados del hogar regístrate en nuestro chat, nuestro grupo de expertos te ayudarán a entender tu situación actual y guiarte para que cumplas con todo lo de ley, mientras que brindan otros beneficios extras y gratuitos a las empleadas que laboran en tu casa. Con Symplifica te aseguras de mejorar la calidad de vida de tus colaboradoras del hogar y lo mejor, evitas riesgos por

demandas.

También puede interesarte: Consejos para contratar una empleada doméstica y/o niñera

Contratar a tus trabajadores en casa es fundamental para no caer en sanciones a futuro que puedan afectar tu patrimonio y el bienestar de tu familia, por eso en Symplifica queremos ser tu mano derecha en este proceso que cada vez es más valioso en nuestro país, pues actualmente la dignificación del trabajo doméstico está siendo más relevante y fundamental para lograr una sociedad equitativa y justa para todos.