Symplifica en el top 5 de las empresas más innovadoras de Latinoamérica por FAST COMPANY 2023

Symplifica • 17 de marzo de 2023

Empresas más innovadoras

Symplifica nació en el 2016 con el propósito de ayudar a los empleadores de servicios domésticos a tener en regla estas relaciones laborales y así evitar multas y demandas. Con esta misión y a lo largo de estos años, Symplifica ha logrado desarrollar dos Aplicaciones que benefician a ambos participantes de este mercado: empleadores y sus trabajadoras; trabajo que hoy reconoce Fast Company, catalogando a Symplifica como una de las 10 empresas más innovadoras de Latinoamérica.

¿Qué es Fast Company, y porque este reconocimiento es importante?

Fast Company, una de las empresas innovadoras a nivel mundial, homenajea a los negocios que están ejerciendo impacto en sus respectivas industrias y resalta la cultura empresarial e innovadora, la franquicia insignia Fast Company desarrolla sus esfuerzos en editoriales, donde el reconocimiento enfoca una camino a la innovación con los sectores más dinámicos de la economía.

Anualmente, Fast Company saca la lista de las empresas más innovadoras del mundo y en esta oportunidad el turno es para Symplifica donde ocupa el puesto número 5 del listado para las 10 de Latinoamérica, junto a reconocidas empresas como Nubank y Platzi quienes completan la cuota colombiana.

¿Por qué Symplifica entró en el listado de las empresas más innovadoras?

La tecnología detrás de Symplifica está enfocada en generar una solución para la correcta administración de los trabajadores domésticos y el mejoramiento de su calidad de vida, sector que en Latinoamérica es de 20 millones, con una informalidad del 80%.

La idea de Symplifica, brinda dos aplicaciones, la primera herramienta ayuda al empleador a agilizar la contratación, afiliación y administración de la relación laboral con empleadas domésticas o niñeras. La segunda App, Symplifica trabajadoras, busca empoderar a los trabajadores del sector por medio de la transparencia de la contratación, acceso a los beneficios legales que paga el empleador y beneficios extralegales como educación financiera, atención psicológica gratuita y accesos a descuentos para estudios y créditos de movilidad.

TE PUEDE INTERESAR: ¿Cómo es el proceso de afiliación del servicio doméstico? Symplifica es la respuesta.

¿Por qué se habla de formalización laboral?

Recordemos que solo en Colombia existen 750.000 empleadas, de las cuales en Symplifica hemos gestionado hasta la fecha más de 29 mil de ellas, la mayoría son cabezas de hogar y el 61% mencionan que gracias al trabajo que realizamos tiene un mayor conocimiento de sus derechos laborales. Algo que realmente impacta no solo al sector, sino que también le da la oportunidad al empleador de llevar una relación mucho más sana con quienes trabajan en su casa, dado que se rigen por lo que la ley indica.

En el caso Mexicano, el sector que trabaja en labores domésticas remuneradas asciende a 2 millones de personas, por lo que el impacto social de Symplifica es ambicioso al expandirse al país azteca que en el 2022 regula la ley para estas contrataciones.

¿Cómo se usa Symplifica?

¡Es fácil! El empleador solo debe descargar la APP o entrar a Web y realizar el registro, recibirá la primera asesoría de manera gratuita y con la información dada allí, nuestro equipo experto iniciará a realizar los procesos de afiliación ante las entidades. Después de tener activa a la trabajadora, toda la información de la relación laboral queda de manera digital, pues los empleadores poder realizar diferentes procesos, desde la creación y firma de contrato, pagar la seguridad social, reportar novedades, liquidar a los empleados si se acaba la relación laboral y además pagan el sueldo a la empleada.

Esta última opción es magnífica porque le ha dado la oportunidad a las empleadas de tener por primera vez un pago de manera digital.

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¿A qué otros servicios pueden acceder los empleadores en la APP?

Symplifica también ofrece servicios adicionales para ayudar a los empleadores a gestionar sus empleados de manera más eficiente. Por ejemplo, al iniciar la relación laboral se brinda el servicio de exámenes médicos, polígrafo para verificación de antecedentes. Como también la venta de uniformes, que es una entrega obligatoria que se debe hacer cuando se cuenta con trabajador doméstico en casa.

Symplifica ha revolucionado la forma en que los jefes de hogar pueden formalizar de forma fácil la relación con sus trabajadores del hogar, brindando soluciones para que la gestión de los empleados sea eficiente y segura. Esto la ha convertido en una Startup que ha ayudado a más de 10 mil empleadores en el país en la administración de sus trabajadores del hogar a través de tecnología.

En Symplifica buscamos siempre informarte de tal manera que evites todos los posibles problemas legales que podría conllevar tener un contrato con los trabajadores domésticos. Si deseas que te apoyemos en el día a día de tu relación laboral, ingresa a symplifica.com y solicita una asesoría gratuita.

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